Команда Центра цифровой социологии и социогуманитарных технологий в здравоохранении НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента совместно с Госпиталем для ветеранов войн № 2 провели две волны (2025 и 2026 гг.) исследований эмоционального состояния сотрудников организации и его факторов, а также различных нюансов построения корпоративной культуры.
Выявлены основные причины выгорания в госпитале, в т. ч. специфические именно для данной организации, и оценена сила их веяния.
Выгорание было исследовано с помощью различного инструментария, включая специализированный опросник BAT-12. Также была проанализирована лояльность сотрудников и ее факторы.
При сравнении первой волны исследования со второй выявлена положительная динамика.
В данный момент по итогам исследования идет подготовка методических материалов.
ФОТО: НИИОЗММ.