Зарубежный опыт в «Оценке рабочих мест» на предприятиях и в организациях
Качество рабочих мест рассматривается по семи параметрам (ILO):
- Материальное окружение
- Интенсивность труда
- Качество рабочего времени
- Социальная среда
- Профессиональные навыки и повышение квалификации
- Перспективы служебного роста
- Зарплата
В Сингапуре реализуется национальная программа, направленная на улучшение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте «bizSAFE». Применяется дифференцированный подход к разработке отраслевых подходов, учитывающих различия каждой отрасли промышленности. Уделяется внимание организации и обеспечению мониторинга повышения безопасности, увеличению числа контролирующих специалистов. Укрепление коллективной и личной ответственности каждого рабочего и работодателя в вопросах безопасности является приоритетной задачей. Продолжается совершенствование законодательной базы, развитие новых каналов партнерства и информирования широкого круга лиц.
В Китае в настоящее время не существует специального инструмента для оценки качества рабочих мест.
По данным проведенного CASS исследования China Urban Labour Survey (CULS), 2016 были оценены параметры:
- – рабочее время (продолжительность);
- – окружающая социальная среда;
- – навыки осторожности работника на рабочем месте.
Отличительной особенностью оценки качества рабочих мест в Индии принято считать различия законодательной базы в каждом штате. Общим является законодательно закрепленное в Кодексе безопасности, гигиены труда и условий труда (OSH) – «владелец предприятия должен обеспечивать отсутствие на рабочем месте опасностей, которые вызывают или могут привести к травме или профессиональному заболеванию, безопасность и благополучие всех рабочих, пока они работают на предприятии».
Кроме того в обязанности работодателя входят:
- – обеспечение чистоты;
- – своевременное удаление отходов и стоков;
- – обеспечение в помещении достаточной вентиляции и комфортной температуры;
- – организация мероприятий по снижению содержания пыли и дыма;
- – обеспечение искусственного увлажнения;
- – контроль переполненности помещений;
- – обеспечение освещением, чистой питьевой водой и туалетами.
Эксперты Центра общественного здоровья проводят оценку рабочего места по критериям:
- наличие качественной и доступной, бесплатной питьевой воды для всех сотрудников;
- наличие возможности организации здорового питания в рабочее время;
- обучение сотрудников основам здорового питания, физической активности, психоэмоционального здоровья с привлечением врачей-специалистов;
- организованное консультирование работников по вопросам отказа от вредных привычек (употребления табака и алкоголя);
- наличие возможности психологической консультации работников;
- проведение на предприятии физкульт-брейков, тематических недель, обучающих школ, конкурсов и марафонов, посвященных здоровому образу жизни, отказу от вредных привычек, сохранению психоэмоционального здоровья.